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常林股份有限公司:公司开展企业文化宣讲活动

2020-06-24 12:06沈阳园林机械厂家 人已围观

简介为了进一步营造浓烈的企业文化气氛,促进文化的落地生根,充实阐扬企业文化在公司扭亏脱困等经营工作中的积极感化,凭据公司《2015年企业文化宣贯工作规划》,日前,公司延续举...

为了进一步营造浓烈的企业文化气氛,促进文化的落地生根,充实阐扬企业文化在公司扭亏脱困等经营工作中的积极感化,凭据公司《2015年企业文化宣贯工作规划》,日前,公司延续举办了五场企业文化宣讲运动,665名员工聆听了宣讲。宣讲内容差别为公司企业文化梳理提拔过程与焦点内容、"三气精神"的追本溯源和"江苏省首席技师"张国琛同志前辈事迹等。公司党政向导辨别亲临宣讲现场并作带动讲话。

   与会的公司带领连系电视剧《亮剑》中的"亮剑精神"和常林的"三气精神"阐述了企业文化的意义,"三气精神"是企业的精神支柱,是企业之魂;是干部、员工价值追乞降步履准则,是塑造优秀企业形象持久的动力源泉。《亮剑》中李云龙的士兵有一种狼性,这种"狼性"培养了令仇敌毛骨悚然的铁血军队。"亮剑精神"折射出的内涵能够延伸到企业,因为商场如疆场,企业竞争也是不共戴天的。

   常林"三气精神"与"亮剑精神"有着异曲同工之处,都是一种不服输的文化。无论敌手何等壮大,都要有古代剑客的精神,勇于拔出本身的宝剑和敌手殊死一搏。"三气精神"是常林的"精、气、神",我们二级班子成员和全体员工要继续弘扬"三气精神",从而激发出信念、热忱、劲头,韧劲,为公司生存、成长而战。不服输、争第一的常林新"三气精神"真正落地的那一刻,离常林实现再现光耀的方针就不远了。

   若何包管"三气精神"的落地?公司向导指出:一是公司向导的倡导和率先垂范;二是中层干部的表率感化;三是与激励约束机制连系推进。四是公司关爱员工,使员工自动跟进并自发融入到企业文化扶植之中。


常林股份有限公司:公司开展企业文化宣讲活动

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